现在越来越多的公司非常注重办公室装修，因为良好的办公室不仅能为工作的员工带来好心情，间接的提高工作效率，还能为来访的客户留下好的第一印象，而且还能从办公室的装修体现出整个公司的企业文化以及公司性质。
核心环节1：确定设计师
因其工作阅历、经验积累所限，不同的设计师设计理念和经验差距很大，沟通表达的能力也不一样。选择设计师没有非常明确的标准，唯一的选择原则就是：能将装修的现场实际情况与您的装修意图完美结合起来的人。根据这个原则，可以从类似工程的工作经验、工作年限、沟通感觉来判断是否是可能的设计师人选。
核心环节2：进行现场勘察
现场勘察是设计师设计的重要依据，现场的尺寸空间、管线情况、采光通风、内部设施、周围环境，这些因素将制约和影响设计师的设计，进行详细的勘察，是保证提供最合理设计方案的必须条件。聪明的甲方往往可以从现场勘察的表现中，判断出设计师的优劣：勘察马虎随便的设计师基本上不会是优秀的设计师。
核心环节3：设计意图沟通
是客户向设计师表达装修意图的过程，有时候意图很清晰，有时候很模糊;有的装修要求是必须满足的，有的则是错误或无法实现的，通过前期的装修意图表达，能够让设计师明确设计的功能要求、风格取向，可以缩短设计方案确定的过程，取得事半功倍的效果。
核心环节4：施工交底
在设计完成以后，还只是完成了纸上谈兵，要变成现实，还需要施工人员的实际施工，因此设计交底是非常重要的设计工作的延续，让现场施工人员理解设计的精神和要求所在，才能准确的实现设计意图。
核心环节5：装修设计与预算
设计方案如果脱离了预算，那么设计就变成了天马行空，可以任意发挥了。事实上，在一定资源的约束条件下，最大限度地实现我们的目标是个基本的要求。所以好的设计必须依据有限的经费预算，选择适当的装饰材料和施工方案。所以在设计过程中，必须针对设计提供相应的装修预算，也是设计工作中基本的工作内容之一，而且有时候还是我们选择设计方案的重要依据之一。
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