办公室设计有三个层次的目的
第一层次是经济适用，一方面要满足适用请求、给办公人员的工作带来便利，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功用费用比;
第二层次是美观大方，可以充分满足人的生理和心理需求，发明出一个心旷神怡的良好工作环境;第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力表示企业物质文化和肉体文化，反映企业的特征和形象，对置身其中的工作人员发生积极的调和的影响。
这三个层次的目的固然由低到高、由易到难，但它不是孤立的而是有着严密的内在联络，逊色的办公室设计应该努力同时完成这三个目的
2不同人员的办公室设计布置
任何企业里，办公室安排都因其运用人员的岗位职责、工作性质、运用请求等不同而应该有所区别。
处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长(总理经)党委书记等主要指导，由于他工作对企业的生存开展有着严重作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大影响;此外，办公室环境在激进企业秘密、传达企业形象等方面也有一些特殊的需求。因而，这类人员的办公室安排有如下特性：
第一，相对封锁。普通是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层指导的办公室布置在一办公大楼的最高层或平面构造最深处，目的就是发明一个安静、平安、少受打搅的环境。
第二，相对宽阔。除了思索运用面积略大之外，普通采用较矮的办公家具设计，目的为了扩展视觉空间，由于过于拥堵的环境约束人的思想，带来心理上的焦虑等问题。
第三，便利工作。普通要把接待室、会议室、秘书办公室等布置在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长(经理)办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。
第四，特征鲜明。企业指导的办公室要反映企业形象，具有企业特征，例如墙面颜色采用企业规范色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安排企业不祥物等等。另外，办公室设计安排要追求高雅而非奢华，切勿给人留下俗气的印象。
关于普通管理人员和行政人员，许多现代化的企业常要用大办公室、集中办公的方式，办公室设计其目的增加沟通、俭省空间、便于监视、进步效率。这种大办公室的缺陷是互相干扰较大，为此：一是按部门或小部门分区，同一部门的人员普通集中在一个区域，二是采用低隔断，高度1.2~1.5米的范围，为的给每一名员工发明相对封锁和独立的工作空间，减少互相间的干拢;三是有特地的接待区和休息区，不致由于一位客户的来访而毁坏了其别人的恬静工作。这种大办公室方式有三资企业和一些高科技企业采用得比拟多，关于发明性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员，办公室则不宜用这一布置方式。
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